Доброго времени суток! Дорогие Гексли! поделитесь, где работаете, что нравится, что не нравится, куда лучше вообще не соваться,посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь, только выходящей в большую жизнь Так хочется всего и сразу) и без ошибок, желательно) хотя сейчас, наеврное, самая большая ошибка- страх перед новым))) пора пробовать себя везде)) и находить)
Технолог. Нравится, упражняет мозги. Платят. Хороший коллектив. Периодически устаю.:-)
А я Глав.бух)))
Berrysister, технолог- интересно) что входит в обязанности?) а с людьми общение есть?) Evgena1983, здорово)наверное, тольок говорят, что работа бухгалтером- не для Гексли) люди разные?) я думаю о кадровом менджменте.. но мало об этом знаю)
9 Июл 2008 15:05 Jemini сказал(а): Berrysister, технолог- интересно) что входит в обязанности?) а с людьми общение есть?) Cообщение полностью
поддержка и разработка технологий обслуживания ценных бумаг (на уровне бизнес-процессов) С разработчиками ПО, с сотрудниками своего отдела, с тестировщиками, с бизнес-подразделениями постоянно общаюсь, правда, по работе обсуждаю эти самые технологии :D
Насчет кадров - работа хорошая, я одно время думала сменить сферу деятельности именно в ту сторону, но старт там был для меня низкий (если говорить про рекрутеров), я не пошла и довольна. Рекрутинг - это то, что Гексли, ИМХО, весьма подходит. Но реально хорошо оплачивается, когда работаешь уже с высококвалифицированными кадрами,а их продать существенно сложнее. Плюс работа по деньгам неравномерная, если говорить про внешний рекрутинг. Внутренний - в крупных проще, стабильней, надежней, но там и потолок заплат не очень высок. В мелких - один на всех и все на одного. Плюс зачастую нужно выполнять не совсем приятную для Гексли деятельность, типа всяких кадровых оформлений, то есть бумажной работы, плюс организационные работы - обучение и т.п. В крупных компаниях счаз еще начинают быть востребованы специалисты по эффективной оценке персонала и т.п., но по сути это тоже ЧЛ работа, ИМХО. Короче, читайте в интернете, инфы хватает, если сколько-нибудь серьезно интересуетесь. Может к то работает в бизнесе этом меня еще поправит, добавит чего.
Директор филиала
хм, спасибы)
9 Июл 2008 15:05 Jemini сказал(а): Berrysister, технолог- интересно) что входит в обязанности?) а с людьми общение есть?) Evgena1983, здорово)наверное, тольок говорят, что работа бухгалтером- не для Гексли) люди разные?) я думаю о кадровом менджменте.. но мало об этом знаю)
Это для гексли тяжело, если честно. Найти подход к кандидату, уболтать.. нет проблем. Только работодатель сверху и часто вынуждают врать. Тяжело через себя переступать.
Для Гексли вроде бы неплохо заниматься внедрением чего-нибудь нового и вдохновлять на это людей.
мм а конкретней?) приведите, пожалуйста, пример=)
9 Июл 2008 15:34 Berrysister сказал(а): Насчет кадров - работа хорошая, я одно время думала сменить сферу деятельности именно в ту сторону, но старт там был для меня низкий (если говорить про рекрутеров), я не пошла и довольна. Рекрутинг - это то, что Гексли, ИМХО, весьма подходит. Но реально хорошо оплачивается, когда работаешь уже с высококвалифицированными кадрами,а их продать существенно сложнее. Плюс работа по деньгам неравномерная, если говорить про внешний рекрутинг. Внутренний - в крупных проще, стабильней, надежней, но там и потолок заплат не очень высок. В мелких - один на всех и все на одного. Плюс зачастую нужно выполнять не совсем приятную для Гексли деятельность, типа всяких кадровых оформлений, то есть бумажной работы, плюс организационные работы - обучение и т.п. В крупных компаниях счаз еще начинают быть востребованы специалисты по эффективной оценке персонала и т.п., но по сути это тоже ЧЛ работа, ИМХО. Короче, читайте в интернете, инфы хватает, если сколько-нибудь серьезно интересуетесь. Может к то работает в бизнесе этом меня еще поправит, добавит чего. Cообщение полностью
Собственно, поимел опыт и госслужбы (мсч), и опыт в IT, получил два технических образования (компьютерное + нефтегазовое), а потом, к счастью, пошел на курсы профпереподготовки (5 месяцев, "кадровый менеджмент") при психфаке мгу. Там было здорово учиться... Получил корочку, затем - немного практики на чистом рекрутменте в КА (денег там действительно мало для начинающих), а сейчас уже пол года - в преуспевающей IT-компании, менеджер по работе с персоналом. Тут хорошо. Бумажек минимум, и они простые, потому что всё кадровое делопроизводство висит на специальном человеке-кадровике, а не на отделе персонала.
Ох.. если говорить о моей трудовой биографии... ))) До тех пор, пока не получила таки высшее образование (только что получила, ищу куда реализовать )), кем только не работала. И где только не училась - тож. Самым классным местом работы была одна известная компания в сфере шоу-бизнеса. При этом мне никак не портило жизнь ни то, что я терпеть не могу попсу, ни даже мизернейшая должнось - я работала обычным курьером. Но коллектив был до того чудесный, весёлый и тёплый, что эту работу до сих пор вспоминаю как лучшую из всех, на которых доводилось работать. А самым отвратительным местом работы была одна компания, занимащаяся сотовой связью - тоже известная, с большой сетью торговых точек. При том, что работала я в офисе, и должность была нормальная, и зарплата уж точно не курьерская... Полгода работы там вспоминаю как страшный сон. И бывшие коллеги, поработавшие до того в других аналогичных компаниях, говорят, что везде психологическая обстановка и отношение руководства к персоналу примерно такие же - потому и текучка чудовищная. Так что от сотовой связи уж точно держитесь подальше ))
А вообще я это к чему? Если нет четко обознченного и рано осозннного призвания, может и не так важно, в какой сфере реализовываться. А вот что действительно важно - так это с кем и под кем работать (по мне - я могу заниматься почти чем угодно и едва ли не на любой должности, в том числе и не связанной с клиентурой например - если мне нравится окружение). Но это лотерея, как попадете. Либо заранее знать, что именно в этой организации психологический климат хороший. Вот как-то так...
А я работала всегда на одном месте и причиной неухода были и образование уже полученное специфическое и комфортная обстановка и режим, хоть невыносимо часто было от того, что долго не было притока новых людей. Сейчас общение частично добавилось в сети, но вообще-то хочется еще более динамичной работы и новых людей.
Моя специальность и занятость - программирование некотороых специфических задач и перевод на английский много чего. В этом есть и некое творчество и проблемы. Проблемы по БЛ и связанные с невнимательностью. Но вообще-то специфика работы такова, что сверхточность не столь принципиальна, но вообще-то карьеру сильную в этой сфере я не сделаю. Также были возможности повидать мир в командировках и это тоже привлекало и еще вызывали уважение сложные задачи, в которых меня задействовали специалисты высокого и даже мирового уровня.
Но я таки тоже думаю о смене работы. Мне нравится и туризм и кадровый менеджемент в некоторой мере, если хороший коллектив и зарплата стимулирующая хотя бы в перспективе.
реклама, пиар, маркетинг...
плюсы: интересно, много общения с разными людьми, новые проекты, практически нет рутины, можешь уйти по своим делам под видом, что пошла в рекл. агентство и т.д Достаточно творческая работа
минусы: иногда чувствуешь себя прямо завхозом каким то из-за того, что приходится постоянно что-то организовывать, "пинать" рекл. агентства чтоб все в срок делали, все проверять и т.д. То есть нервная работа, постоянно ощущение, что я на гране опоздания или неуспевания чего-то сделать
раньше работала переводчиком-помощником директора. Из плюсов - всегда навиду, всякие встречи, интересные и деловые люди, у которых можно набраться опыта и т.д., работа не позволяет расслабиться и влезть в джинсы, постоянная практика англ. языка и т.д.
Из минусов - хочется большей самостоятельности, самой что-то значить и принимать решения, а не быть просто приложением к директору )) для многих людей переводчик-помощник директора это все равно что секретарша ((
Кстати. У меня тут сорвалась вакансия (к большому моему огорчению) - копирайтер в компанию, занимающуюся корпоративами. Конкретно - участвовать в коллективном придумывании мероприятий, а потом всё это писать - т.е. делать из получившейся идеи интересный и завлекающий текст. Мне кажется, такое занятие - вообще супер! И для гекслевой ЧИ, и для гекслевой же писучести ))
Спасиб, девчонки!)) все интересно очень) думаю о кадровом менеджменте) и пока есть возможность, размышляю, стоит ли идти на курсы или ассистентом менеджера по персоналу можно и с моей, пока, неоконченной вышкой (экономической)
Выпускающий редактор двух газет. До этого - журналист. Еще раньше - всяко-разно было, даже парочка лет металлургического цеха. Но это уже неинтересно. Хотя школа жизни хорошая.
Я вот сменила несколько работ: бармен-официант(очень нравилось, но зарплата не супер), продавец (не нравилось, напрягало, что все время на одном месте сидишь), учитель географии (очень нравилось, просто супер, но очень уставала и зарплата маленькая), работала в геологической экспедиции (очень навились поездки, но напрягало, что потом осень, зиму и весну просто сидишь за столом и обрабатваешь полученные материалы). Сейчас работаю в универе, работа очень разносторонняя, включает в себя и преподавание и проче общение со студентами и сотрудниками. Еще занимаюсь репетиторством, в общем меня устраивает. А вообще мечтала раньше работать в браном агентстве, мне кажется это так интересно, столько разных людей и надо понять кто кому подходит, кого кому посоветовать. Простите за опечатки( В брачном агенстве!
Журналист. Причем это призвание, и есть у меня подозрение, что это тимное. Слава богу хватило мозгов и упорства все-таки прийти к этой профессии, хотя образование получила другое. Журналистика объединяет в себе две очень важные для Гексли вещи: 1. Постоянное общение с людьми, интервью, все время в центре событий... 2. Возможность творчества. Когда ты после всего этого общения остаешься одна и пишешь о событиях. Практически ни одна профессия больше не дает и того и другого, мне кажется. Геки хорошо работают с персоналом, хорошо креативят какие-то проекты, но нам обязательно надо переключаться с одного на другое, иначе приедается.
А еще есть очень хорошие способности к организации всяких мероприятий, типа корпоративов, поездок, праздников, шоу, отдыхательно-развлекательных программ и прочего. Это тоже, кстати, два в одном - и общение с людьми, и творчество.
Я Гексли, сильно залогиченная и образованием (юрфак МГУ) и работой (юрист в крупной строительной компании). Понятное дело, на такое работе сильные стороны Гексли не используются особенно. Работа в основном, по слабым каналам Очень раздражает рутина и куча однотипных заданий. Раздражает начальник Робеспьер, а что делать? В принципе я не жалуюсь. Платят хорошо, коллектив отличный, профессия востребована рынком. Проблески в виде очень творческих и индивидуальных заданий тоже бывают. Плюс всякие "плюшки" в виде командировок в самые неожиданные места или переговоров с калоритными личностями. Просто воспринимаю работу, как работу, то, за что мне платят. И как этап в жизни, потому что настоящим "умным, блестящим" юристом мне наверное, стать не получится. Мне это просто не настолько интересно. Со временем планирую уйти в управление целыми проектами, где больше ответственности, но и больше общения, творчества. А вообще работа мечты пожалуй, что-то вроде корреспондента путешественника (только не по горячим точкам), журналист, креативщик, копирайтер... Уйду на пенсию - буду хорошие добрые книжки писать))))
Так хочется всего и сразу) и без ошибок, желательно) хотя сейчас, наеврное, самая большая ошибка- страх перед новым))) пора пробовать себя везде)) и находить)
