19 Июн 2008 20:39 cnvk сказал(а): Согласен полностью. Надо определиться, или работаем, или не работаем. Творческое вдохновение оставлять дома, если оно не входит в условия контракта. Завидуя я все таки вам, Максам. Сам так жестко строить не умею, а надо. Cообщение полностью
Вот интересно, а как это творческое вдохновение дома оставлять? Я к чему спрашиваю, довелось мне немного поработать под руководством Джечки. Небольшая фирма по производству корпусной мебели. К слову, эта Джечка и была хозяйкой это фирмы. Я там была дизайнером. Не могла я вдохновение дома оставлять, мне хотелось усовершенствовать методы работы, программу новую для проектирования освоить. А Джечка злилась. Нужно было четко выполнять свою работу, а «творчеством заниматься тогда, когда нет работы». Не сработались, ушла я. Не могу работать как робот.
p.s Извините, не совсем в тему получилось, здесь люди работу ищут,а я... просто навеяло...
19 Июн 2008 21:47 Today08 сказал(а): Извините, не совсем в тему получилось, здесь люди работу ищут,а я... просто навеяло... Cообщение полностью
Всё вполне в тему! А насчёт вдохновения - так я не против, если это вдохновение приносит пользу фирме. Интересует не качество отдельного кирпича, а дом, который нужно сложить из этих кирпичей. И если кирпич не вписывается в конструкцию, то сфера его приложения ограничивается только чьим-то лицом.
19 Июн 2008 20:39 cnvk сказал(а): Согласен полностью. Надо определиться, или работаем, или не работаем. Творческое вдохновение оставлять дома, если оно не входит в условия контракта. Завидуя я все таки вам, Максам. Сам так жестко строить не умею, а надо. Cообщение полностью
Какая категоричная рациональность )) Соционика вас ничему не научила ? Как насчет работников-иррационалов ? Как насчет профессий, которые требуют хотя бы минимум творчества ? Как насчет схем мотивации ? Двойка вам обоим, как руководителям. Такой подход прокатит только в условиях перенасыщения рынка работников, а щас не то что перенасыщение, сейчас кризис, за каждого специалиста бороться надо и искать подход Будете людей за кирпичиков считать - всю жизнь так с кирпичами и проработаете
21 Июн 2008 11:27 Limbo сказал(а): Какая категоричная рациональность )) Соционика вас ничему не научила ? Как насчет работников-иррационалов ? Как насчет профессий, которые требуют хотя бы минимум творчества ? Как насчет схем мотивации ? Двойка вам обоим, как руководителям. Такой подход прокатит только в условиях перенасыщения рынка работников, а щас не то что перенасыщение, сейчас кризис, за каждого специалиста бороться надо и искать подход Будете людей за кирпичиков считать - всю жизнь так с кирпичами и проработаете Cообщение полностью
Ищу работу в Вашей фирме. О себе. Грамотный технарь. Эффективен. Умею думать. Руки растут из правильного места. Требования. График свободный. Оклад высокий. За каждую выполненную работу - премия. Работа в помещении класса А. Служебный автомобиль с водителем и кондиционером. Сроки выполнения любых работ - по вдохновению.
Черт побери, как приятно наниматься на работу к руководителю-отличнику
Мою заявку на иррационала можно увидеть на предыдущих страницах.
"Тссс, в прошлый раз когда он смотрел в окно, это принесло фирме 3 миллиона долларов".
22 Июн 2008 18:20 Znakomstva сказал(а): "Тссс, в прошлый раз когда он смотрел в окно, это принесло фирме 3 миллиона долларов". Cообщение полностью
Наса японская корпорация с пожизненным наймом успела выплатить ему за те 30 лет пока он смотрел в окно после окончания университета 3 миллиона долларов зарплаты. Прошу также учесть расходы на содержание помещения, мытьё окна, налоги и снижение курса доллара за 30 лет. Искренне Ваш.
На работе надо работать. В нерабочее время надо отдыхать.
23 Июн 2008 13:42 cnvk сказал(а): Наса японская корпорация с пожизненным наймом успела выплатить ему за те 30 лет пока он смотрел в окно после окончания университета 3 миллиона долларов зарплаты. Cообщение полностью
Плюс 1 миллиард долларов бонуса в качестве 10% комиссионных от принесённой прибыли за эти 30 лет.
21 Июн 2008 11:27 Limbo сказал(а): Такой подход прокатит только в условиях перенасыщения рынка работников, а щас не то что перенасыщение, сейчас кризис, за каждого специалиста бороться надо и искать подход Cообщение полностью
С одной стороны, это правильно. С другой стороны, опыт говорит о том, что незаменимых людей не бывает. Двойку надо ставить тому, у кого в подчинении есть незаменимые люди. Не думайте, что если я никого не репрессирую, то у меня в полнолуние начинаются головные боли. Человек может элементарно заболеть, не успевать выполнить свой участок и т.п.
РБК "Медиа Мир" (Тула) требуется ведущий программист. Знание на высоком уровне: - РНР - Javascript - MySQL
Обязанности: программирование + координация работы группы программистов (до 6 человек) + координация с дизайнерами, менеджерами проектов и тд.
Условия: белая зп, 9 часовой рабочий день (1 час перерыв) с 9 до 18. Возможен гибкий график в пределах разумного. Офис в центре.
Зп 30-50 тыс.
Резюме на ikaplan@rbc.ru Вопросы по асе: 40493608 Звонить: (4872) 30-51-35 или 8-920-745-37-04
ПС. Есть подобные вакансии и в москве. Желательно бальзак/робеспьер.
Кадровое агентство приглашает на работу Менеджеров по подбору персонала.
М/ж, 23-35 лет, в/о
Основные обязанности: - проведение телефонных переговоров (прием заказов у компании-заказчика) - размещение вакансий в интернете - поиск резюме кандидатов при помощи специализированной программы - проведение собеседований - представление резюме компании-заказчику, презентация кандидата; - согласование времени встречи кандидата и представителя компании-заказчика - ведение базы данных Испытательный срок- 1 мес. Офис: м. Алексеевская Обучение, карьерный рост, доброжелательный коллектив Предпочтение Наполеонам
Проработав 10 лет в продажах понял, что мне чертовски надоело что-то постоянно проталкивать,навязываться, уговаривать. А еще сидеть в офисе с 9 до 18. Хочу найти интересную творческую работу желательно с относительно свободным графиком. Думал пойти в закупки, но не знаю каково это подходит для Гексли. С огромным количеством информации работать напрягает, особенна если она скучна. Есть мысли попробывать себя журналистом, но не знаю с какой стороны подойти к этой профессии. Может быть еще что интересное есть для Гексли? Вообще меня затипировали в Гексли, хотя до этого все тесты выдавали Дон Кихота и иногда Жукова. Есть ли профессия, подходящая всем трем этим типам?
26 Апр 2008 11:02 daria-lea сказал(а): А никто не предложит Гамлету-филологу, без пяти минут кандидату наук, интересную и увлекательную работу? В сфере издательского дела или преподавания Cообщение полностью
Эх, жаль, что вы не в Киеве!
У нас катастрофически не хватает филологов русского языка, остались только без 5 мин. пенсионеры, которые не знают даже элементарных офисных программ, медленно набирают текст и боятся работать в Интернете...
В итоге приходится брать на работу вечно больных и брюзжащих, туго соображающих и медленно обучаемых сотрудников, с которыми очень тяжело работать. Особенно мне - к такому контингенту нужен особый подход, они плохо слышат и им кажется, что я с ними не здороваюсь, ранимы, как дети, и обижаются на обращение без отчества, что для меня естественно и т.д.
Так что я бы вас взяла с удовольствием.
25 Июл 2008 15:56 Chilli_pepper сказал(а): По просьбе Светланы (бывшая DrayZER) СРОЧНО!!! Требуются: 1. Менеджер(офис-менеджер) в фирму по производству рекламно-сувенирной продукции. Основные обязанности: - прием и распределение входящих звонков; - прием заказов по телефону, в офисе и выборочно по e-mail; - составление путевых листов на доставку для курьеров; - выдача готовых заказов в офисе. Предпочтение пунктуальным, коммуникабельным людям, знакомым с программой 1С, некурящим. Офис находится в районе пл.Победы, г. Киев. Cообщение полностью
ВАКАНСИЯ ВСЕ ЕЩЁ АКТУАЛЬНА! В принципе, можно без опыта работы, но соображалка должна работать. З/п обсуждается на собеседовании. Ищу репетитора по математике и химии для своего сына, Дон Кихота. В Киеве.
А можно организовать дистанционную работу? Задание по И-нет, отчет - по нему же?
Требуется секретарь-администратор со знанием английского (или немецкого). м. Киевская, г. Москва. Основные обязанности: Прием и распределение звонков, встреча посетителей, прием и отправка корреспонденции, жизнеобеспечение офиса, работа с документацией, работа с оргтехникой, организация поездок сотрудников (гостиницы, билеты, визы), участие в подготовке рекламных и маркетинговых акций, письменные и устные переводы (в основном переписка или коммуникация во время выставок), поручения руководства. Предыдущий опыт работы некритичен при высокой обучаемости и старательности
Девушка, Драйзер или Штирлиц.
Пишите мне в личку.
А Гексли в творческой сфере не требуются? Я в IT, например, не бум-бум((
8 Сен 2008 12:15 TELeMAG сказал(а): Эх, жаль, что вы не в Киеве!
У нас катастрофически не хватает филологов русского языка, остались только без 5 мин. пенсионеры, которые не знают даже элементарных офисных программ, медленно набирают текст и боятся работать в Интернете...
В итоге приходится брать на работу вечно больных и брюзжащих, туго соображающих и медленно обучаемых сотрудников, с которыми очень тяжело работать. Особенно мне - к такому контингенту нужен особый подход, они плохо слышат и им кажется, что я с ними не здороваюсь, ранимы, как дети, и обижаются на обращение без отчества, что для меня естественно и т.д.
Вот, первое предложение гамлету, или не гамлету? Почему-то гамлетов никто не хочет... На какую работу мы годны хоть?
В лизинговую компанию с развитой филиальной сетью и головным офисом в Москве требуются: 1. В Новосибирске: кредитный аналитик, желательно с опытом работы 2. В Москве: менеджер лизинговых проектов, можно без опыта работы в лизинге, но с о/р в активных продажах, с отличными коммуникативными навыками. Тимы неважны Разберемся на месте. Подробности в личке
Человек может элементарно заболеть, не успевать выполнить свой участок и т.п.
